为进一步提高团队工作效率、激发团队活力、优化团队管理体制，营造更加积极向上的育人氛围，结合学校学生管理工作实际情况，经研究决定，进行团队换届工作，工作方案如下。

一、指导思想和基本原则

1.坚持实事求是的原则；

2.坚持注重实绩、群众公认的原则；

3.坚持团队干部动态管理的原则；

4.坚持民主集中制的原则。

二、岗位设置

设置主席1人、秘书长1人、副主席3人

三、程序步骤

（一）团队换届部分

1.动员部署

召开教师会议、团队负责人会议传达换届工作精神，召开全体成员会议传达换届工作精神，安排团队换届工作相关事宜。

2.个人报名

服务团队成员根据自己实际情况填报岗位申请表，报名不限于年级、不限于原来担任职务，详见附件2。

3.民主推荐

根据岗位报名情况，每个成员推荐自己认为合适的岗位人选。

4.推荐候选人

由评审小组（所有教师组成）根据民主推荐情况结合平时一贯表现，推选出8-10位主席、秘书长、副主席候选人。

5.竞选演讲

候选人就自己当选后如何开展工作、如何帮助所有团队成员进步、如何全心全意为团队服务三个方面进行竞选演讲，每人不超过5分钟，评审小组（所有教师组成）根据现场表现进行打分，其他团队成员至少30人旁听监督。

6.讨论决定

根据竞选演讲情况，结合平时一贯表现，参考个人意愿，评审小组（所有教师组成）研究确定主席、秘书长、副主席人选。

7.公示

对主席、秘书长、副主席拟任人选进行公示，接受大家监督。

8.宣布任职

对主席、秘书长、副主席任职及分工情况进行任职公示。

9.任前谈话

由单位负责人对服务团队新任团队负责人进行任前谈话。

（二）团队顾问团部分

1.组建顾问团，详细见附件1顾问团工作安排。

2.召开顾问团交流会。

四、时间安排

本次服务团队换届工作5月8日开始至5月12日结束。工作日程表见附件1。

五、组织领导与要求

1.严格程序，遵守纪律，加强监督；

2.坚决治理各种形式的拉票行为，一经发现，严肃处理。

本方案未尽事宜，由评审小组（所有教师组成）负责解释。

网络与教育技术中心

2018年5月8日

附件1： 团队换届工作日程安排.docx

附件2： 校园网学生服务团队岗位个人申请表.docx